El Contribuyente
Síguenos
empty

Piden definir los servicios especializados que podrán ser subcontratados

Se deben definir los servicios que podrán ser subcontratados
(Imagen: El Contribuyente)
12 abril, 2021

Para aplicar los cambios en materia de outsourcing será fundamental definir qué actividades laborales se considerarán servicios especializados.

El lunes 5 de abril, el presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que se logró un importante acuerdo entre dirigentes sindicales, empresariales y gobierno, para reformar la subcontratación y el reparto de utilidades.

Se prevé que el dictamen con el que se pretende reformar el outsourcing y el reparto de utilidades se discuta esta semana en la Cámara de Diputados.

Regulación de la subcontratación de servicios especializados

Como parte de los cambios que se pretenden implementar, se buscará prohibir la subcontratación de personal, pero se permitirá y se regulará la subcontratación de servicios especializados, que deben ser distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante.

Se deben definir los servicios especializados que serán outsourcing

De acuerdo con especialistas consultados por Reforma, para aplicar los cambios en materia de outsourcing será fundamental definir qué actividades laborales se considerarán servicios especializados.

Los expertos creen que entre los servicio especializados se podrán incluir los siguientes, siempre y cuando no formen parte de las funciones principales de una empresa:

  • Vigilancia.
  • Limpieza.
  • Contabilidad.
  • Jurídicos.
  • Tecnología.

Óscar de la Vega, abogado laboral, explicó al diario que este tipo de actividades no deben confundirse con los trabajadores independientes, con los cuales se tiene una relación de subordinación. Por ejemplo, cuando un despacho de abogados presta un servicio de manera autónoma, independiente, es una prestación de servicios profesionales.

“Pero si proporciona dos abogados para una empresa, porque la empresa quiere que presten servicios legales laborales en sus oficinas, entrarían cómo servicios especializados, porque pone a disposición a los abogados en el centro de trabajo de ese cliente”, manifestó.

La Secretaría del Trabajo tendrá que definir los lineamientos para servicios especializados y en ese momento se tendrá más claridad sobre el tipo de trabajo, agregó Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

El integrante del CCE dijo al diario que miles de proveedores y actividades se estarán considerando como servicios u obras especializadas. Pero el especialista explicó que el requisito es que no estén en el objeto social de la empresa, para evitar que no sea un tercero quien desarrolle las actividades principales de la empresa.

– Con información de Reforma.

https://www.reforma.com/urge-definir-servicios-que-seran-outsourcing/ar2161359?referer=–7d616165662f3a3a6262623b727a7a7279703b767a783a–


Suscríbete a El Fiscoanalista (novedades y jurisprudencias en materia fiscal y laboral) y a nuestro canal de YouTube.


Expresa tu opinión



No hemos podido validar su suscripción.
Se ha realizado su suscripción.

El Fiscoanalista

Todos los lunes recibe gratis la información que todo experto fiscal necesita.

Te enviaremos un mail de confirmación