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300 mil trabajadores ya cambiaron de nómina por reforma al outsourcing: STPS

15 abril, 2021

Aunque la reforma a la subcontratación todavía no es oficial ni ha sido aprobada, las empresas ya están adoptando cambios importantes.

Durante la madrugada de ayer, la Cámara de Diputados aprobó las reformas al outsourcing con 284 votos a favor, 108 en contra y 17 abstenciones. Ahora, el dictamen pasará al Senado.

Si se aprueba la reforma, solamente se permitirá la subcontratación de servicios especializados. Por esto, algunas empresas se están adelantando al proceso legislativo y están adoptando cambios en su nómina para absorber a los empleados subcontratados.

300 mil trabajadores pasaron a nóminas directas

Desde noviembre de 2020, 300 mil empleados pasaron a las plantillas directas de las empresas y dejaron el esquema de subcontratación. En entrevista con El Economista, Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), explicó que además de este cambio, se incrementó el salario con el que se registraron estos trabajadores.

Alcalde habló de un caso específico de insourcing en el que el salario registró un aumento de 15%; en otro caso, de outsourcing, el aumento fue de 38%, según datos del IMSS. Para la funcionaria, estos casos son evidencia de que la reforma apoyará a los trabajadores. Alcalde espera que el dictamen sea aprobado sin cambios por la Cámara de Senadores.

Dependencias tendrán que ubicar trabajadores subcontratados

Por otro lado, la funcionaria dijo que el gobierno federal ya empezó a regular la subcontratación. Como la reforma no ha sido aprobada, solamente se han dedicado a ubicar áreas y dependencias donde haya trabajadores subcontratados.

En entrevista con Reforma, Alcalde explicó que la Secretaría del Trabajo está haciendo un diagnóstico de la situación para cuando se apruebe el dictamen. Así, cada dependencia del gobierno tendrá que revisar su nómina para encontrar trabajadores bajo este esquema.

De acuerdo con el dictamen, la ley entraría en vigor en 2022 para el gobierno. Para las empresas privadas, se espera que entre en vigor en septiembre. La diferencia se debe a que el gobierno debe esperar a que se cumplan los contratos vigentes.

Alcalde dice que no se sabe con seguridad cuántos trabajadores están bajo este esquema en el gobierno federal. De acuerdo con eL dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), en el Gobierno existen alrededor de 500 mil trabajadores contratados por outsourcing. Sobre todo en áreas que tienen que ver con servicios de limpieza, vigilancia y tecnología.

 

Con información de Reforma y El Economista

https://www.reforma.com/comienza-gobierno-a-aplicar-la-ley-laboral/ar2163688?v=3

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Patrones-ya-cambiaron-a-plantillas-propias-a-300000-empleados-20210415-0021.html

 

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