Ya está vigente segunda fase de la NOM 35 y estas obligaciones tienen las empresas
Desde el pasado miércoles ha entrado en vigor la segunda fase la de NOM 35, y esto es lo que deberán cumplir tanto patrones como trabajadores
Desde el pasado miércoles ha entrado en vigor la segunda fase la de NOM 35, y esto es lo que deberán cumplir tanto patrones como trabajadores
Te decimos cuáles son los ejes de la reforma al outsourcing que planea la Secretaría del Trabajo.
Entre los puntos que se persiguen, está la creación de un registro nacional y el fortalecimiento de las inspecciones.
La norma que trata de prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, es insuficiente para medir el riesgo de salud emocional en los trabajadores que laboran bajo la modalidad de home-office
Con la reforma laboral que se aprobó el año pasado se pretende acabar con la corrupción que permea en los sindicatos.
El confinamiento expuso varios retos a la Secretaría, tales como la recuperación de fuentes de trabajo y legislar el home office para evitar que violen los derechos de los trabajadores.
Tendrá que dejar la subdirección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), cargo que desempeñó desde que comenzó esta nueva administración en 2018.
La Cámara de Diputados discutirá la iniciativa para facultar a la STPS para inspeccionar que las condiciones entre patrón y empleado se cumplan en la modalidad del home office.
Aunque la tercerización laboral esta regulada por la Ley Federal del Trabajo, en la práctica no se cumple con la legislación.