Conoce al nuevo director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Tendrá que dejar la subdirección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), cargo que desempeñó desde que comenzó esta nueva administración en 2018.
stps
Estos son los trabajadores con más riesgo por COVID-19 en la nueva normalidad, según el IMSS
Las clasificaciones de riesgos por ocupación o vulnerabilidad proporcionan un elemento de información adicional para determinar las acciones que se deberán llevar a cabo en los distintos escenarios de la epidemia.
Nueva normalidad: pautas que las empresas deben seguir con personas vulnerables según el IMSS
Cuando el semáforo epidemiológico se encuentre en el color rojo, las personas vulnerables no pueden presentarse a laborar en su centro de trabajo, solamente cuando el color esté en amarillo o verde.
Siempre sí podrás usar barba y bigote al trabajar durante la nueva normalidad: STPS
La Secretaría de Trabajo y Prevención Social cambió los lineamientos técnicos para la reapertura de las actividades económicas, por lo que sí podrás usar barba y bigote.
Éste es el fundamento legal que somete a las empresas durante la emergencia sanitaria
Tras la epidemia de la gripe porcina en 2009, se hizo un añadido al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo. Aquí toda la información.
Cuidado: ningún contrato laboral puede tener estas cláusulas
La ley laboral establece que no pueden tener efectos legales la estipulación verbal o escrita de una serie de 15 condiciones, pues limitarían los derechos de los trabajadores.
¿Qué medidas de salubridad deben seguir los negocios que siguen laborando?
Algunos centros de trabajo no deberán parar, por considerarse esenciales, pero tienen que tomar las medidas preventivas necesarias. Aquí las mencionamos
Los trabajadores por honorarios tienen derecho a prestaciones laborales en estos casos
Los trabajadores que son contratados por honorarios no tienen una relación laboral con la empresa y no tienen derecho a las prestaciones sociales, sin embargo, hay tres casos en donde puede reclamar tus derechos.
Diversas leyes protegen a las trabajadoras embarazadas, pero en la práctica no se aplican
Respecto a las trabajadoras embarazadas, la LFT y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos son muy claras; sin embargo, el la práctica es diferente.