El IMSS publicó reglas obligatorias de afiliación para trabajadoras del hogar
La afiliación de trabajadoras del hogar al IMSS es obligatoria y está a cargo de los patrones
LFT
¿Cómo puedo protegerme de las demandas de mis empleados?
En la mayor parte de Latinoamérica, las pymes suelen ser irregulares en el cumplimiento de las normas de trabajo y la normatividad que aplica en el país donde nació la empresa. Eso tiene consecuencias legales.
¿Qué pasa con mis derechos laborales si no tengo contrato?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito, pero en la realidad esto no siempre ocurre.
¿Qué es la subcontratación laboral y cómo está regulada por la ley?
Este esquema, relacionado a la flexibilización laboral, se usa en México desde hace más de 30 años. Sin embargo, se empezó a regular apenas en el 2012 cuando se incluyó en la Ley Federal del Trabajo.
¿Se puede deducir el gasto en pruebas de COVID-19 para los empleados?
El gasto en pruebas para detectar el COVID-19 puede ser deducible si se respalda de manera adecuada.
¿Quiénes son los trabajadores de confianza y cuáles son sus derechos?
Los trabajadores de confianza, como su nombre lo dice, realizan funciones de confianza, como las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización. Al menos en teoría.
Cuidado: ningún contrato laboral puede tener estas cláusulas
La ley laboral establece que no pueden tener efectos legales la estipulación verbal o escrita de una serie de 15 condiciones, pues limitarían los derechos de los trabajadores.
¿Cuántos trabajadores extranjeros pueden laborar en una empresa mexicana?
La Ley Federal del Trabajo establece un limite de la cantidad de trabajadores extranjeros que debe de existir en una empresa mexicana… pero hay excepciones; y multas.
¿En qué casos no estás obligado a repartir la PTU?
Te decimos qué empresas no están obligadas a repartir la PTU según la ley.