Reforma a la subcontratación le pega a firmas de capital humano
Empresas de capital humano como Manpower perderán una parte de sus negocios por la nueva reforma al outsourcing.
Empresas de capital humano como Manpower perderán una parte de sus negocios por la nueva reforma al outsourcing.
La reforma establece que las empresas tendrán 90 días naturales para hacer la transición de nómina; además, se prevé que la reforma se publique el 1 de mayo.
Para ser parte del padrón de empresas de outsourcing, deberán cumplir con obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.
El proyecto de reforma al outsourcing se aprobó en comisiones del Senado y se prevé que será aprobado por el pleno en el transcurso de la semana.
Por la prohibición del outsourcing, el Gobierno debería contratar al menos a 500 mil personas que laboran para el sector público mediante el esquema de subcontratación.
Aunque la reforma a la subcontratación todavía no es oficial ni ha sido aprobada, las empresas ya están adoptando cambios importantes.
Con la aprobación del dictamen en la Cámara de Diputados, se acerca la reforma al outsourcing. Las empresas tendrán que hacer varios cambios para cumplir con las nuevas leyes.
La iniciativa de reforma al outsourcing fue aprobada ayer por la Cámara de Diputados, pero sufrió algunos cambios respecto a la iniciativa original que fue presentada por el presidente en noviembre de 2020.
El dictamen sobre la subcontratación fue aprobado por la Cámara de Diputados; sin embargo, algunos especialistas creen que necesita ajustes.