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¿Cómo puedes impulsar tu éxito empresarial con SuccessFactors?



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16 noviembre, 2023

SuccessFactors,  se ha convertido en la solución de recursos humanos basada en la nube de SAP más utilizada de los últimos años y por esa razón, se ha consolidado como un pilar fundamental para las empresas que buscan optimizar sus operaciones y potenciar el rendimiento de su talento humano.

Desde la gestión de datos del personal hasta la evaluación del desempeño, SuccessFactors abarca una amplia gama de funciones diseñadas para alinear estratégicamente la gestión del talento con los objetivos organizativos.

Todo el potencial que necesitas

SuccessFactors  fue diseñada bajo el modelo de Software como Servicio (SaaS), y se distingue por su flexibilidad y movilidad en entornos multidispositivos y multiplataforma. La información estadística que brinda esta solución no solo facilita la toma de decisiones, sino que también se convierte en un activo estratégico para la planificación a largo y corto plazo de las empresas.

¿Cómo puedes planificar con SuccessFactors?

La herramienta no solo gestiona el presente, sino que también es posible utilizarla para la planificación futura. La capacidad de realizar una planificación a largo plazo de la plantilla, anticipando las necesidades según el crecimiento de la empresa, y una planificación a corto plazo para asegurar recursos adicionales, confiere a las organizaciones una ventaja competitiva clave.

¿Cuáles son sus funciones clave para el éxito empresarial?

SuccessFactors no es solo una herramienta de gestión de recursos humanos; es un aliado estratégico para el éxito empresarial. Entre sus funciones principales, destacamos:

  1.   Recruiting (Reclutamiento): Guiando a los reclutadores a través de fases eficientes y rápidas, facilita un proceso de contratación efectivo.
  2.   Onboarding (Entrenamiento): Agiliza la integración del nuevo talento, transformándolo en empleados motivados y comprometidos desde el primer día.
  3.   Learning (Aprendizaje): Promueve el desarrollo de habilidades mediante un enfoque abierto y flexible, fomentando la cultura del conocimiento.
  4.   Performance & Goals (Metas y Rendimiento): Simplifica la evaluación continua, impulsando el compromiso de los empleados hacia el logro de metas.
  5.   Compensation (Compensación): Premia el rendimiento con un presupuesto optimizado, contribuyendo a la retención del talento humano.
  6.   Succession & Development (Sucesión y Desarrollo): Facilita la identificación y desarrollo del talento, asegurando que las necesidades futuras de la empresa estén cubiertas.

SuccessFactors en el Mercado Mexicano

En el competitivo mercado mexicano, Xamai emerge como una consultoría SAP de renombre, especializada en la implementación y optimización de SuccessFactors y SAP S/4 HANA. Su experiencia y compromiso con la excelencia han consolidado a Xamai como un socio estratégico para empresas que buscan aprovechar al máximo las capacidades de las soluciones SAP.

Convertirse en Consultor SuccessFactors en el mercado actual es más que una opción; es una respuesta a la creciente demanda de empresas que reconocen la importancia de alinear su gestión de recursos humanos con sus metas estratégicas.

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