Casi lista prórroga a la reforma al outsourcing
Ya es prácticamente un hecho que se dará una prórroga a la reforma; falta ver si entrará en vigor en septiembre o enero.
Ya es prácticamente un hecho que se dará una prórroga a la reforma; falta ver si entrará en vigor en septiembre o enero.
El presidente López Obrador parece estar de acuerdo con la propuesta de Ricardo Monreal de dar una prórroga de un mes a la reforma al outsourcing.
Senadores del PAN y especialistas laborales creen que el periodo de un mes que propuso Monreal no es suficiente.
Quienes tengan dudas sobre el REPSE deben acudir a la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo.
Especialistas creen que los plazos son muy cortos; sin embargo, no habrá prórroga para la sustitución patronal.
De acuerdo con Lockton México, la remuneración flexible podría disminuir el impacto de la reforma al outsourcing.
Según los últimos datos de la STPS, solamente ocho mil empresas han iniciado la inscripción en el REPSE.
Con la reforma a la subcontratación, varias empresas se verán obligadas a recurrir a la sustitución patronal.
Sólo una cuarta parte del total de trabajadores que están en el esquema de outsourcing pasará a la nómina de las empresas, de acuerdo con la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano.