Eliminar outsourcing mandará a 3.6 millones de trabajadores a la informalidad
De acuerdo con especialistas, la propuesta de eliminar el outsourcing podría mandar al 80% de los trabajadores en este esquema a la informalidad.
De acuerdo con especialistas, la propuesta de eliminar el outsourcing podría mandar al 80% de los trabajadores en este esquema a la informalidad.
En la conferencia mañanera del día de hoy, el presidente reiteró su intención de desaparecer el outsourcing.
A pesar de que en el senado se trabajaba en una iniciativa para regular el outsourcing, el presidente aseguró que buscará que desaparezca.
Te decimos cuáles son los ejes de la reforma al outsourcing que planea la Secretaría del Trabajo.
Entre los puntos que se persiguen, está la creación de un registro nacional y el fortalecimiento de las inspecciones.
Aunque la tercerización laboral esta regulada por la Ley Federal del Trabajo, en la práctica no se cumple con la legislación.
Este esquema, relacionado a la flexibilización laboral, se usa en México desde hace más de 30 años. Sin embargo, se empezó a regular apenas en el 2012 cuando se incluyó en la Ley Federal del Trabajo.
El trabajo digno esta amparado por la Constitución y por la Ley Federal del Trabajo, pero en la práctica muy pocos gozan de este derecho.
El criterio del SAT sobre las retenciones del 6% de IVA a servicios ha causado múltiples confusiones. En el caso de la seguridad privada, la Prodecon dice que no debe hacerse la retención.