Hoy, jueves 8 de abril, el proyecto del dictamen se empezaría a discutir en comisiones de la Cámara de Diputados, pero se pospuso la reunión en la que se analizaría el documento.
El acuerdo sobre la subcontratación laboral pone mucha responsabilidad sobre la empresa contratante, según la Concamin.
Por un lado, los trabajadores recibirán más utilidades; por el otro, las pequeñas empresas serán las más afectadas negativamente.
El presidente de la AMECH considera que la reforma al outsourcing puede abrir la puerta a la informalidad, ya sea a través de pago por honorarios, freelance o asimilados a salarios.
Las empresas tendrán que hacer varios cambios internos en la nómina para cumplir con el acuerdo para reformar la subcontratación laboral.
El nuevo acuerdo establece que los empleados subcontratados deben pasar a la nómina del patrón real en un periodo de tres meses.
López Obrador anunció el acuerdo sobre la reforma al outsourcing y reparto de utilidades, pero no expuso los detalles del acuerdo.
Los empresarios esperan poner un límite al reparto de las utilidades, equivalente a un monto de tres meses de sueldo.
Según literatura académica compilada por el CIEP, los trabajadores subcontratados están peor en diversas métricas que el resto de los trabajadores.
