Esperan crecimiento del empleo formal y el sueldo promedio, con reforma al outsourcing
La firma de capital humano prevé que los efectos de la reforma al outsourcing se van a notar en septiembre, una vez que terminen los periodos de transición.
La firma de capital humano prevé que los efectos de la reforma al outsourcing se van a notar en septiembre, una vez que terminen los periodos de transición.
Una usuaria de TikTok relató que cuando una mesa no dejaba propina, ella tenía que poner el 3.5% de la cuenta de su propia bolsa.
En dos meses y medio, 830 mil trabajadores han salido del outsourcing. Se espera que el número aumente en las próximas semanas.
Hasta el momento, en México el 25% de la población ha recibido al menos una dosis de la vacuna contra el COVID-19, mientras que sólo el 15.5% de ella ha sido inoculada con el esquema completo.
Nueve mil empresas de servicios especializados iniciaron su registro, tres mil lo han terminado y sólo lo han obtenido “más o menos” 600.
Especialistas dicen que algunas empresas de subcontratación simplemente dejarán de operar por no poder terminar el registro.
Estas fallas técnicas han hecho que las empresas no puedan terminar su inscripción en el REPSE.
El último día para que las empresas absorban a los trabajadores subcontratados es el 24 de julio.
Las empresas han tenido problemas registrando el objeto social y sacando la e.firma.