¿Las empresas aún deben entregar constancia de sueldos y salarios?
A partir de 2017 dejó de existir la obligación de expedir la constancia de sueldos y salarios a los trabajadores.
A partir de 2017 dejó de existir la obligación de expedir la constancia de sueldos y salarios a los trabajadores.
El IMCP expuso las fechas de aplicación de los cambios relacionados con el dictamen fiscal.
En el minisitio, los contribuyentes podrán encontrar guías, ligas y toda la información relevante para presentar avisos y realizar trámites.
Debido a que la cotización del petróleo a nivel internacional se incrementó, el gobierno de México aumentó en 2021 los estímulos al IEPS para contener el precio de las gasolinas.
De los 2 millones 200 mil contribuyentes morales registrados ante el SAT, 100 mil no podrán cambiarse al nuevo régimen, de acuerdo con el Instituto Mexicano de Contadores Públicos.
Debido a la modificación del CFDI de nómina hay inquietud de patrones que tienen una plantilla de trabajadores considerable.
El Infonavit aprobó un mecanismo de ajuste para reducir el impacto de estos incrementos en la economía de los acreditados.
El año pasado, las grandes empresas pagaron 208 mil 901 millones de pesos, esto es siete mil 99 millones de pesos menos de lo que se logró en 2020.
La firma de delivery y transporte Uber reviró contra el nuevo impuesto de 2% a apps de reparto en la CDMX.