Ante esta emergencia sanitaria varias empresas han implementado el trabajo a distancia o home office, pero ¿qué pasa con los trabajadores cuyo trabajo no permite esa modalidad?
El coronavirus dio más tiempo a sindicatos de acatar la reforma laboral y establecer democracia plena en sus estatutos.
Varias empresas aprovecharon la situación de la pandemia para despedir a sus empleados y dejar de pagar las cuotas de seguro social: AMLO
Por desempleo puedes hacer un retiro parcial a tu cuenta individual de retiro y aquí te decimos cómo. Sin embargo debes saber que esto reducirá el monto del que dispondrás cuando te pensiones.
Algunos centros de trabajo no deberán parar, por considerarse esenciales, pero tienen que tomar las medidas preventivas necesarias. Aquí las mencionamos
Estas son las disposiciones laborales que, de acuerdo Ley Federal del Trabajo, deberá seguir el sector empresarial ante la coyuntura de la emergencia sanitaria.
Un tribunal consideró ilegal que la autoridad demandada, al resolver un recurso de inconformidad, no haya valorado las pruebas aportadas por el recurrente para acreditar la relación laboral con su trabajador.
¿Dudas laborales sobre la suspensión de actividades? La Secretaría del Trabajo abre canales de comunicación para responder a tus inquietudes.
60% de las trabajadoras del hogar no pueden faltar por enfermedad porque les descuentan el día, según la revista de derechos humanos.
