Se han presentado más de 300 amparos contra reforma al outsourcing
Los amparos se enfocan en los cambios a la Ley del Seguro Social contenidos en la reforma a la subcontratación.
Los amparos se enfocan en los cambios a la Ley del Seguro Social contenidos en la reforma a la subcontratación.
La falta de amparos otorgados ha provocado que otras empresas decidan no presentarlos.
Se basan en que el periodo de transición para empresas es de tres meses mientras que para el gobierno es de un año.
Aunque entre las afectadas se encuentran compañías como PepsiCo y Sumesa, la mayoría de los amparos vienen de pequeñas y medianas empresas.
Según especialistas, hay varios puntos de inconstitucionalidad en la reforma.
Los juicios vendrán principalmente de empresas de capital humano afectadas por la ley.