¿Qué medidas de salubridad deben seguir los negocios que siguen laborando?
Algunos centros de trabajo no deberán parar, por considerarse esenciales, pero tienen que tomar las medidas preventivas necesarias. Aquí las mencionamos
Algunos centros de trabajo no deberán parar, por considerarse esenciales, pero tienen que tomar las medidas preventivas necesarias. Aquí las mencionamos
Los trabajadores que son contratados por honorarios no tienen una relación laboral con la empresa y no tienen derecho a las prestaciones sociales, sin embargo, hay tres casos en donde puede reclamar tus derechos.
Respecto a las trabajadoras embarazadas, la LFT y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos son muy claras; sin embargo, el la práctica es diferente.
Un tribunal determinó que no es violatorio, porque a todas las concubinas o concubinarios que estén en ese supuesto se les trata por igual.
La SCJN resolvió que pedir la carta de antecedentes penales es discriminatorio para las personas que cumplieron una condena penal.
Lo que debes saber para presentar la declaración de riesgo de trabajo por internet.
Hay tres casos en que los patrones no están obligados a presentar la prima de riesgo de trabajo. Te decimos cuáles son.
Según la Ley Federal del Trabajo, con la reforma del 2019, el patrón ya no está obligado a entregar el aviso de rescisión al trabajador, pues puede resolverse en los tribunales.
Una renuncia debería ser algo voluntario, pero muchos patrones orillan a sus empleados a firmarlas para ahorrarse el pago de prestaciones.