🦠 Home office, una alternativa para prevenir el contagio del coronavirus covid-19
Cada vez más empresas ven el home office como una alternativa para enfrentar la contingencia creada por la expansión del coronavirus.
Cada vez más empresas ven el home office como una alternativa para enfrentar la contingencia creada por la expansión del coronavirus.
Te decimos cuáles serán los cambios laborales por el coronavirus covid-19.
La Profedet informó a través de un comunicado que cuenta con un protocolo para atender este tipo de denuncias.
José Ramón Cambero Pérez presentó una iniciativa para reformar el artículo 123 de la Constitución, con la finalidad de reducir la jornada laboral.
Los trabajadores que son contratados por honorarios no tienen una relación laboral con la empresa y no tienen derecho a las prestaciones sociales, sin embargo, hay tres casos en donde puede reclamar tus derechos.
Respecto a las trabajadoras embarazadas, la LFT y la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos son muy claras; sin embargo, el la práctica es diferente.
Un tribunal determinó que no es violatorio, porque a todas las concubinas o concubinarios que estén en ese supuesto se les trata por igual.
Muchas empresas suelen verificar las redes sociales, los antecedentes penales y hasta la situación en el Buró de Crédito de sus candidatos.
Después de tanto ponerlo a debate, empresarios, gobierno y legisladores se pusieron de acuerdo en la iniciativa que regulará el outsourcing.