Profedet ya cuenta con un protocolo de actuación ante el acoso y hostigamiento laboral
La Profedet informó a través de un comunicado que cuenta con un protocolo para atender este tipo de denuncias.
Ante la problemática visibilizada gracias a las diversas protestas feministas, el gobierno ha empezado a tomar cartas en el asunto.
En este sentido, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) dio a conocer que cuenta con un protocolo para dar seguimiento a estos casos.
Esto, con el objetivo de “precisar el procedimiento de atención a las personas usuarias de la dependencia cuando se identifiquen posibles actos de hostigamiento, acoso sexual o laboral“.
Además la dependencia destacó en su comunicado que con esto se brindará una atención cada vez más especializada en ella a nivel nacional.
De esta manera, la Profedet procurará la defensa de los derechos laborales y de la seguridad social.
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR:
¿Cómo me protege la ley del hostigamiento y el acoso sexual en el trabajo?
Al respecto, Carolina Ortiz Porras, titular de esta dependencia mencionó que aunque Profedet no esté capacitada para brindar apoyo en ciertos casos, se plantea acompañar y seguimiento a este tipo de denuncias.
Para otorgar una atención integral y adecuada a los usuarios que se encuentren en dicha situación, se elaboraron una serie de pasos:
- Primer contacto (para detectar).
- Asesoría (que inicia con una entrevista a cargo de personal especializado y con un formato de preguntas básicas).
- Canalización y Seguimiento (se solicitará a la autoridad receptora un informe sobre las atenciones brindadas a la persona usuaria remitida).
- Mediación (la Profedet será la mediadora para alcanzar una posible solución al conflicto).
- Conciliación (si no se alcanza un acuerdo la Profedet estará obligada a ofrecer el servicio de representación legal).
Suscríbete a El Fiscoanalista (novedades y jurisprudencias en materia comercial, fiscal y laboral), la Agenda Inteligente (las noticias de negocios más relevantes) y a nuestro canal de YouTube.
Suscríbete a El Fiscoanalista (novedades y jurisprudencias en materia fiscal y laboral) y a nuestro canal de YouTube.
