Estas son las 10 empresas más discriminatorias de la Ciudad de México
¿Trabajas en alguna de ellas? Ojalá que no.
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), presentó el “Informe Casos Sobre Discriminación Cometidos por Particulares”, donde se dieron los nombres de las empresas mejor y peor dispuestas a cooperar con la Copred en combatir y solucionar casos de discriminación.
Las diez empresas en la lista negra de la Copred son:
1) Colegio Senda o Comunidad Senda
2) Atento servicio
3) Waldo's Servicios Profesionales y/o Waldo's Dólar Mart de México
4) Migdal Arquitectos o Migdal Asociados
5) Aseo Mantenimiento y algo más
6) Madero Restaurant Café y/o Gastronomía Tradicional Madero
7) Corporación Profesional Aztec y/o Aeroextremo de México
8) Adolfo Domínguez Diseñador
9) Etre Esthetiques
10) Asesoría en Seguridad Privada Intramuros Castro
Según el análisis realizado por la Copred, que incluye una muestra de 117 casos atendidos entre 2016 y 2017, los tres motivos de discriminación laboral son el despido por embarazo (34.1%), el estado de salud del trabajador (14%) y la orientación sexual del mismo (10.2%).
El Consejo propuso algunas medidas para combatir la discriminación, como la puesta en marcha de la campaña “Ven a Copred”, que tiene como finalidad que los ciudadanos conozcan la existencia de la institución, para que acudan a ella en caso de ser víctimas de discriminación. Otra medida es una alianza con Locatel. Pues ahora, a través de su número (5658-1111) podrán realizarse denuncias debidas a discriminación.
Algunas de las empresas en la lista “blanca” de la Copred, de aquellas con buena disposición para conciliar son:
1) Nueva Walmart de México
2) Abastecedora Lumen
3) Centro Universitario Anglo Mexicano
4) Instituto Educativo Olinca, S.C.
Suscríbete al newsletter aquí.
Suscríbete a El Fiscoanalista (novedades y jurisprudencias en materia fiscal y laboral) y a nuestro canal de YouTube.
