¿Es el momento de contratar a tu primer empleado?
Tu empresa va viento en popa, tanto así que ya no te das abasto tú solo.
Hasta el momento has manejado tu empresa sin ayuda de nadie y has podido sobrellevar las cosas exitosamente, pero la envergadura de tu producción no hace sino crecer y llega un momento en que no puedes continuar tú solo. Probablemente no sabes cómo seleccionar a la persona adecuada. A continuación te proponemos algunas preguntas, para que al meditarlas puedas tomar una mejor decisión.
¿Cuántas horas a la semana trabajas y cuántas te gustaría trabajar?
Probablemente, si lo que necesitas es tener más tiempo libre, necesites más de un trabajador. Piensa en los tiempos de tus procesos.
¿Crees que hay cosas que podrían hacerse de manera más eficiente por alguien mejor calificado que tú?
Nadie es todólogo. ¿Cuáles de las funciones en las que no eres especialista has tenido que cumplir por falta de alguien más?
¿Qué habilidades o conocimientos debería tener esta persona?
Ya que identificaste algún área o áreas en las que necesitas ayuda, pregúntate ¿qué perfil debe cumplir la persona indicada? No tomes una decisión a la ligera.
¿Cuentas con los recursos para pagar un salario?
¿Cómo está la situación financiera de tu empresa? ¿Puedes pagar a alguien de tiempo completo, de medio tiempo, por honorarios? Analiza bien tu situación antes de adquirir un compromiso que quizás no puedas cumplir. Nadie va a querer trabajar gratis.
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