La trabajadora puede justificar las inasistencias derivadas de su condición de embarazo, sin que se requiera forzosamente que exhiba algún comprobante médico.
La NOM 35 antiestrés entrará en vigor en 2020. Para que te vayas acomodando, te decimos lo que debes hacer como patrón y empleado.
El IMSS había determinado que las pensiones deberían calcularse usando tanto la UMA como el salario mínimo.
El acoso sexual es un problema grave en los lugares de trabajo en México; según el Inegi, más de una cuarta parte de las trabajadoras ha experimentado violencia, principalmente de tipo sexual.
Te contamos de qué se trata el programa IDSE del IMSS y sus ventajas.
Si en el cierre de la empresa no se respetan las reglas, la separación del empleo del trabajador se traduciría en un despido injustificado.
En caso de despido vía telefónica, la indicación del lugar no puede ser exigible para tenerlo por cierto.
Las propinas se toman en cuenta para el Salario Base de Cotización (SBC) al IMSS y para las aportaciones al Infonavit, pero sólo en algunas condiciones.
Sólo cuando son fijadas por el patrón, las propinas se consideran para las prestaciones.
