Necesario regular huelgas: industriales
La reforma a la Ley Federal del Trabajo, ya aprobada por el Senado, pasó a la Cámara de Diputados.
Es necesaria la reforma a la Ley Federal del Trabajo para establecer el procedimiento, requisitos y trámite de las huelgas que busquen la firma de un contrato colectivo de trabajo, con el objeto de que sólo puedan ser iniciadas por sindicatos que acrediten la representación mayoritaria de los trabajadores, afirmó Manuel Herrera Vega, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concanim).
Uno de los principales avances de esta reforma, aprobada por el Senado de la República y cuya aprobación por la Cámara de Diputados está pendiente, es que al reconocer únicamente a las organizaciones sindicales legitimadas para el ejercicio de los derechos colectivos de trabajo, se previene que algunas organizaciones lucren con el derecho de los trabajadores del sector privado, indicó el líder empresarial.
Los representantes industriales coinciden en que esta reforma dejará atrás el peor lastre que ha enfrentado el derecho del trabajo en México y que ha propiciado actos de extorsión en contra de los patrones mediante el uso indebido de la huelga. Por lo que con frecuencia los contratos colectivos de trabajo han constituido un “mal necesario”.
“Es fundamental mantener el diálogo, el entendimiento y el equilibrio entre los factores de la producción, como requisito para mantener la planta productiva y las fuentes de empleo. Actualmente las relaciones entre empleadores, trabajadores y las organizaciones sindicales que los representan, se mantienen sanas y están evolucionando de forma positiva, de manera que en la solución de las discrepancias, en los proyectos de desarrollo y acciones de sobrevivencia, continuaremos privilegiando el diálogo y la conciliación”, apuntaron los líderes industriales.
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