Desde 2012 se intentó reformar el outsourcing, como en 2021
La reforma laboral de 2012 con respecto a la reforma al outsourcing de 2021 en el fondo no son diferentes.
La reforma laboral de 2012 con respecto a la reforma al outsourcing de 2021 en el fondo no son diferentes.
Muchos se preguntan si el gasto de equipo de protección para evitar contagios lo deberán absorber los empleados, quizás con un descuento de su sueldo, o si lo tendría que absorber completamente el empleador
Los trabajadores con 20 años de antigüedad no pueden ser despedidos argumentado que cometieron una falta grave. Debe ser demostrado.