Luego de reinstalación laboral, corresponde al patrón comprobar que el trabajador renunció
La condición para esto es que ambas partes coincidan en señalar que el trabajador fue reinstalado.
En el supuesto de que el trabajador demandante reclame un despido injustificado y el patrón, al contestar la demanda afirme que aquél abandonó el trabajo una vez que fue reinstalado, es el patrón quien debe probar que aquél abandonó la fuente de trabajo. La condición para esto es que ambas partes coincidan en señalar que el trabajador fue reinstalado.
Eso se debe a que la modalidad de la carga de la prueba procura el derecho a un proceso justo, en la medida en que incentiva el equilibrio material entre trabajador y patrón dentro del proceso. Esto lo logra al hacer obligatorio comprobar determinados hechos a la parte que está en un mejor contexto de aportar las pruebas inherentes a la relación de trabajo, que en este caso es el patrón.
Puedes revisar la tesis aquí. O en el Semanario Judicial de la Federación con este criterio de búsqueda: Carga de la prueba en el juicio laboral; catálogo:I.16o.T.39 L (10a.); publicada el 1 de marzo de 2019.
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