No se puede cerrar la empresa sin terminar la relación con los trabajadores
Si en el cierre de la empresa no se respetan las reglas, la separación del empleo del trabajador se traduciría en un despido injustificado.
Si en el cierre de la empresa no se respetan las reglas, la separación del empleo del trabajador se traduciría en un despido injustificado.
En una tesis aislada, un tribunal consideró que un Uber o Cabify no actualizan la exclusión de la obligación resarcitoria por uso para servicio público, porque sus servicios son de carácter privado o particular.