El CCE y otras instituciones de la iniciativa privada no ven con buenos ojos la reforma laboral contra el outsourcing por las consecuencias negativas que generaría.
El día de ayer, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) dio a conocer un comunicado sobre la reforma laboral contra el outsourcing. El CCE cree que esta reforma podría tener consecuencias negativas para la economía nacional. Por eso, en el comunicado solicitan un diálogo con el Congreso para lograr que se estudien las posibles consecuencias de la reforma.
#Comunicado CCE exhorta al diálogo, ante pretensión de aprobar iniciativa contra subcontratación de forma unilateral. pic.twitter.com/8hwW4g1RgA
— CCE (@cceoficialmx) December 3, 2019
Según el comunicado, el día de hoy el senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia convocó una reunión de la la Comisión de Trabajo y Previsión Social. En esta reunión se aprobará la reforma. El problema es que esta comisión nunca se reunió con los representantes de la iniciativa privada.
Los problemas de la reforma de outsourcing
La reforma pretende cambiar los artículos 15A, 15B, 15C, 15D, 15E y el 1004C de la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con el CEE, los cambios harían inoperable la figura de la subcontratación. También impondrían multas exageradas a las empresas que la utilicen.
Algunos de los cambios incluyen:
- Las empresas que ofrecen este servicio deberán registrarse en un padrón ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Para inscribirse deberán demostrar que cuentan con el respaldo económico necesario para hacer frente a las necesidades de seguridad social de los trabajadores.
- Las empresas que ofrezcan este servicio y las que las contraten serán consideradas como responsables solidarias.
- La compañía de tercerización deberá transferir los pagos de los trabajadores al patrón que contrata los servicios.
- Las multas por no cumplir serán de entre 100 y 10 mil veces la Unidad de Medida de Actualización.
Con información de Reforma.
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