Y si se comete la violación procesal se corre el riesgo de que el conflicto sea resuelto sin conocer al verdadero responsable de la relación laboral. Un trabajador puede demandar a una persona, sea física o moral, bajo el argumento de que es su patrón. Pero las pruebas presentadas pueden advertir que la persona para … Sigue leyendo No prevenir al trabajador para llamar a juicio al verdadero patrón es una violación procesal