Se trata de dos figuras jurídicas diferentes. La presentación del comprobante de pago de la prima vacacional no es un argumento válido para estimar que el trabajador disfrutó de su periodo vacacional. Eso se debe a que se trata de dos figuras jurídicas diferentes, porque las vacaciones son una prestación de disfrute que, al no … Sigue leyendo El comprobante de pago de la prima vacacional no prueba que el trabajador tomó sus vacaciones