Una tesis de jurisprudencia indica que corresponde al patrón, demostrar si existió o no reducción salarial cuando se demanda como causa de rescisión de la relación de trabajo. Una de las causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, ocurre cuando el patrón reduce el salario del trabajador sin justificación. … Sigue leyendo El patrón debe demostrar si existió o no reducción salarial ante una rescisión laboral